{"id":78,"date":"2013-10-08T08:28:00","date_gmt":"2013-10-08T08:28:00","guid":{"rendered":"http:\/\/corporativovillalobos.com\/blog\/?p=78"},"modified":"2013-10-08T08:28:00","modified_gmt":"2013-10-08T08:28:00","slug":"resumen-ejecutivo-de-la-revista-del-t-f-j-f-a-julio-2013-vii-tasr-2oc-17","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.corporativovillalobos.com\/publicaciones\/2013\/10\/08\/resumen-ejecutivo-de-la-revista-del-t-f-j-f-a-julio-2013-vii-tasr-2oc-17\/","title":{"rendered":"RESUMEN EJECUTIVO DE LA REVISTA DEL T.F.J.F.A. (JULIO 2013) VII-TASR-2OC-17"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><strong><span style=\"mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; color: #4c4c4c;\">C\u00d3DIGO\u00a0 FISCAL DE LA FEDERACI\u00d3N<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;\"><strong><span style=\"mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; color: #4c4c4c;\">VII-TASR-2OC-17\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;\"><strong style=\"line-height: 1.3em;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; color: #4c4c4c; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;\">NOTIFICACI\u00d3N ENTENDIDA CON UN TRABAJADOR DE LA ACTORA QUE ABANDON\u00d3 SU TRABAJO, NO PUEDE CONSIDERARSE ILEGAL\u00a0 SI NO SE ACREDITA TAL HECHO<\/span><\/strong><span style=\"line-height: 1.3em; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #4c4c4c;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; color: #4c4c4c; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-weight: bold;\">La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n, ha resuelto a trav\u00e9s de la jurisprudencia 2a.\/J. 82\/2009, que a efecto de tener por debidamente circunstanciadas las notificaciones personales practicadas con un tercero, el diligenciario debe asentar en el acta relativa datos que objetivamente permitan concluir que practic\u00f3 la diligencia en el domicilio se\u00f1alado, que busc\u00f3 al contribuyente o a su representante y que ante la ausencia de estos entendi\u00f3 la diligencia con dicho tercero, entendido este como la persona que, por su v\u00ednculo con el contribuyente, ofrezca cierta garant\u00eda de que informar\u00e1 sobre el documento a su destinatario, para lo cual el notificador debe asegurarse de que ese tercero no est\u00e1 en el domicilio por circunstancias accidentales, quedando incluidas en ese concepto desde las personas que habitan en el domicilio, familiares o empleados dom\u00e9sticos, hasta las que habitual, temporal o permanentemente est\u00e1n all\u00ed, trabajadores o arrendatarios, por ejemplo, extremos que se cumplen si el tercero con quien se entiende la notificaci\u00f3n se ostenta ante el diligenciario como trabajador de la actora. Sin que pueda ser obst\u00e1culo para ello, que esta \u00faltima se\u00f1ale, sin acreditarlo a trav\u00e9s de prueba alguna, que tal trabajador abandon\u00f3 su fuente de trabajo; ya que las constancias de notificaci\u00f3n constituyen documentos p\u00fablicos que hacen prueba plena en t\u00e9rminos del art\u00edculo 46, fracci\u00f3n I, de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; color: #4c4c4c; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-weight: bold;\">Juicio Contencioso Administrativo N\u00fam. 4252\/12-07-02-7.- Resuelto por la Segunda Sala Regional de Occidente del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, el 28 de septiembre de 2012, por unanimidad de votos.- Magistrado Instructor: Alfredo Ure\u00f1a Heredia.- Secretaria: Lic. Yazm\u00edn Rodr\u00edguez Aguilar.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><strong><span style=\"mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; color: #4c4c4c;\">C\u00d3DIGO\u00a0 FISCAL DE LA FEDERACI\u00d3N<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;\"><strong><span style=\"mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; color: #4c4c4c;\">VII-TASR-2OC-17\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;\"><strong style=\"line-height: 1.3em;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: 'Calibri','sans-serif'; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; color: #4c4c4c; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;\">NOTIFICACI\u00d3N ENTENDIDA CON UN TRABAJADOR DE LA ACTORA QUE ABANDON\u00d3 SU TRABAJO, NO PUEDE CONSIDERARSE ILEGAL\u00a0 SI NO SE ACREDITA TAL HECHO<\/span><\/strong><span style=\"line-height: 1.3em; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: #4c4c4c;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-78","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-fiscales","entry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.corporativovillalobos.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.corporativovillalobos.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.corporativovillalobos.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.corporativovillalobos.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.corporativovillalobos.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.corporativovillalobos.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.corporativovillalobos.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.corporativovillalobos.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.corporativovillalobos.com\/publicaciones\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}